WGU Managing-Human-Capital 시험 개요:
| 인증 벤더: | WGU(웨스턴 거버너스 대학교) |
| 시험명: | WGU 인적자본 관리 |
| 시험 번호: | C202 / Managing-Human-Capital |
| 시험 형식: | 객관식 선택형, 시나리오 기반 문항, 목표 평가 방식 |
| 자격증 유효 기간: | 재학 중 유효하며, 이수 후 만료 기한 없음 |
| 합격 점수: | 700/1000점 또는 70% |
| 응시료: | 과정 등록금에 포함되며 별도 응시료 없음 |
| 실제 시험 문항 수: | 50–75문항 |
| 관련 자격증: | 경영학 석사(MBA)
인적자원경영학 석사 |
| 지원 언어: | English |
| 시험 시간: | 45–120 |
| 권장 교육: | WGU 과정 학습 자료 |
| 시험 등록: | WGU 학생 포털 |
| 샘플 문제: | WGU Managing-Human-Capital 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 하 평가 시행 |
| 전제 조건: | WGU의 경영학 또는 인적자원경영학 석사 과정에 등록한 자; 별도의 선행 시험 응시 요건 없음 |
| 공식 요강 URL: | https://www.wgu.edu/ |
WGU Managing-Human-Capital 시험요강:
| 주제 | 소개 |
|---|
| 주제 1 | - Performance Management Best Practices: This section of the exam measures skills of Human Resource Managers and covers best practices to manage performance for added value. Learners examine systems and processes for measuring, evaluating, and improving employee performance. The content addresses how managers can establish clear performance expectations, provide effective feedback, conduct performance reviews, and implement improvement plans that drive individual and organizational results.
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| 주제 2 | - Employee Motivation and Development: This section of the exam measures skills of Organizational Development Specialists and covers strategies to motivate and develop employees for optimal performance. Learners study approaches for understanding employee motivation factors and creating development opportunities. The material focuses on techniques managers use to enhance employee skills, encourage professional growth, and build a motivated workforce that contributes to organizational success.
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| 주제 3 | - Talent Management Strategies: This section of the exam measures skills of Human Resource Managers and covers talent management strategies to motivate and develop employees. Learners explore methods for attracting, developing, and retaining talent within organizations. The content addresses how managers can implement effective talent management programs that align employee capabilities with organizational goals and foster employee engagement and productivity.
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| 주제 4 | - Managing Human Capital: Managing Human Capital focuses on strategies and tools that managers use to maximize employee contribution and create organizational excellence. You will learn talent management strategies to motivate and develop employees as well as best practices to manage performance for added value.
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| 주제 5 | - Maximizing Employee Contribution: This section of the exam measures skills of Business Managers and covers strategies to maximize employee contribution to organizational excellence. Learners investigate methods for leveraging employee strengths and capabilities to achieve business objectives. The material focuses on how managers can create environments where employees are empowered to contribute their best work and how individual contributions integrate to create overall organizational excellence.
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참조: https://www.wgu.edu/online-business-degrees/human-resources-masters-program.html
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