SAP C-THR86-1908 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation (2019년 3분기) |
| 시험 번호: | C-THR86-1908 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors Variable Pay SAP SuccessFactors Employee Central |
| 시험 형식: | 객관식 단일 답안, 객관식 복수 답안 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 응시료: | USD 550 |
| 지원 언어: | English |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 자격증 유효 기간: | 3년 |
| 합격 점수: | 60% |
| 권장 교육: | SAP Learning Hub - SuccessFactors Compensation |
| 시험 등록: | SAP Certification 등록 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR86-1908 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification 플랫폼 또는 공인 시행 기관을 통한 온라인 감독 시험 방식으로 진행됩니다. |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors Employee Central 및 보상 관리 프로세스에 관한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR86-1908 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 보상 플랜 구성 | - 예산 및 지침 설정 - 보상 템플릿 및 워크시트 |
| 변동 급여 및 인센티브 | - 지급액 산정 및 규칙 - 성과급 플랜 구성 |
| 보고 및 분석 | - 데이터 검증 및 감사 - 표준 보상 관리 보고서 |
| 자격 요건 및 지침 | - 자격 요건 규칙 구성 - 보상 지침 및 범위 |
| 보상 관리 기본 사항 | - 보상 관리 업무 프로세스 - SAP SuccessFactors Compensation 개요 |
| 보상 계획 실행 | - 관리자 계획 수립 프로세스 - 기본급 인상, 성과급 및 주식 배정 |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR86-1908 무료샘플문제
문제 #1
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer
A. 3% - 5%
B. 0% -10%
C. 0% - o%
D. 2% - 4%
문제 #2
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
C. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
D. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
문제 #3
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
A. Remove the employee from the compensation form and runthe 'Update all worksheet' job.
B. Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
C. Recall the compensation statement for the employee.
D. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
문제 #4
What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
A. A target population that a user can be granted access to.
B. A group ofusers who can be granted access to a target population.
C. A group of users who share specific attributes.
D. A set of privileges that controls user access rights.
문제 #5
Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in theAdmin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
A. Total Compensation
B. Total Compensation In Local Currency
C. Total Increase
D. Total Raise
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: D | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: C | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: C |
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